Deine Bewerbung
Du möchtest dich als aktives Mitglied im Business & Finance Club Vienna engagieren, um wertvolle Erfahrungen im Bereich Business und Finanzen zu sammeln? Unser Club bietet eine Vielzahl von spannenden Möglichkeiten, um sich aktiv einzubringen und wertvolle Fähigkeiten zu erwerben.
Das nächste Bewerbungsfenster startet zu Beginn des Sommersemesters 2025.
Der Ablauf
1. Bewerbung
Bewirb dich jetzt mit deinem CV und werde aktives Kernmitglied des BFC Vienna.
2. Rückmeldung
Nach umfangreicher Evaluierung deiner Unterlagen erhältst du Feedback, ob du zum Assessment-Center eingeladen wirst.
3. Assessment Center
Hier hast du die Möglichkeit, sowohl die Departmentheads als auch den Vorstand von dir und deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
4. Rückmeldung
Nach einer positiven Rückmeldung hast du zwei Tage Zeit, deine Kernmitgliedschaft zu bestätigen.
5. Onboarding
Nähere Informationen zum Onboarding und den weiteren Schritten werden rechtzeitig bekanntgegeben.
1. Bewerbung
Bewirb dich mit deinem CV und werde aktives Kernmitglied des BFC Vienna.
2. Rückmeldung
Nach umfangreicher Evaluierung deiner Unterlagen erhältst du Feedback, ob du zum Assessment Center eingeladen wirst.
3. Assessment Center
Hier hast du die Möglichkeit sowohl die Departmentheads als auch den Vorstand von dir und deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
4. Rückmeldung
Nach einer positiven Rückmeldung hast du zwei Tage Zeit, deine Kernmitgliedschaft zu bestätigen.
5. Onboarding
Nähere Informationen zum Onboarding und den nächsten Schritten werden rechtzeitig bekanntgegeben.
Der Ablauf
Lerne unsere
Departments kennen!
Das Legal-Department beschäftigt sich mit der Recherche und Umsetzung aller rechtlichen Aspekte der Clubaktivitäten.
Das Corporate Partner Relations-Department baut und pflegt nachhaltige Beziehungen zu Unternehmen auf.
Finanztechnische Überlegungen sowie das allgemeine Finanzmanagement liegen im Aufgabenbereich des Finance-Departments.
University & Alumni Relations stärkt unser akademisches Netzwerk zu Universitäten
und deren Studierenden.
Das IT-Department entwickelt und implementiert alle notwendigen technologischen Lösungen und Schnittstellen.
Das Strategy - Department kümmert sich um die langfristige Ausrichtung des Clubs.
Das Events-Department ist an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit beteiligt.
Das Marketing - Department ist für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für den Verein zuständig.
Detailbeschreibung unserer Departments
Recruiting FAQ
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Natürlich! Du wirst allenfalls verständigt.
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Du kannst dich für insgesamt 3 Departments bewerben, wobei diese nach DEINEN Präferenzen gereiht werden. Sofern du zum Assesment-Center eingeladen wirst, erfolgt ein Interview für alle drei gewählten Departments.
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Bei der Bewerbung hast du die Möglichkeit, drei verschiedene Department-Präferenzen abzugeben. Diese Präferenzen kombiniert mit deiner Performance in den Interviews sind Grundlage für die Zuteilung zu den Departments.
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Das ist aus organistorischen als auch Fairness-getriebenen Gründen leider nicht möglich.
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Grundsätzlich steht Florian Mayr für alle recruitingrelevanten Fragen zur Verfügung. Solltest du departmentspezifische Fragen haben, kannst du diese sehr gerne an die jeweiligen Departmentheads stellen,
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Das Onboarding findet noch im November statt. Genauere Informationen werden zu gegebenem Zeitpunkt über E-Mail bekannt gegeben.
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Nachdem du in das Kernteam aufgenommen wurdest, folgt ein gemeinsames Onboarding mit anschließendem Social-Event. Nach deiner Aufnahme bist du Kernmitglied und kannst bereits aktiv mitarbeiten. Als Fellow wirst du sogleich an allen Team- und Departmentmeetings teilnehmen können. Nach circa zwei Monaten wechselst du von dieser Probe-Phase in die Associate-Phase.
Weitere Infos
Vielleicht interessierst du dich für unsere Unternehmenspartner? Auf unsere Website gibt es außerdem hilfreiche Inhalte wie die Vorteile einer Mitgliedschaft, darunter das Jobboard, der Mitgliederbereich oder eine Übersicht auf unsere spannenden Events.
Als Kernmitglied kannst du aktiv mitarbeiten
und den Verein mitgestalten!
Florian Mayr
Project Manager,
Recruiting